Desarrollar actividades que contribuyan a elevar la calidad de vida de la comunidad universitaria, implementando programas que faciliten las condiciones de ingreso a la universidad, su permanencia en comunidad y las condiciones de retiro de los demás y del entorno, promocionando a su vez el sentido de pertenencia y compromiso individual con la institución, fortalecer las relaciones humanas para una mejor integración dentro de la comunidad universitaria y la sociedad en general y su mejor desempeño laboral, docente, o académico.

Bienestar Institucional dispondrá los recursos humanos, logísticos y tecnológicos que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida y al desarrollo humano e impulsen procesos de construcción social, creativos y productivos que ayuden a fortalecer las áreas, formativa, participativa, comunicativa y de prestación de servicios de toda la comunidad universitaria.

• Implementar programas que propicien el encuentro de las personas y el aprovechamiento creativo del tiempo libre, programas que estimulen la adaptación y el mejor rendimiento de la comunidad, incentivando los mejores logros y las realizaciones destacadas
• Apoyar los procesos de capacitación que adelanten otras dependencias en tanto complementen la educación previa de empleados y trabajadores y la formación profesional en el campo extracurricular de los estudiantes, con el fin de desarrollar aptitudes, habilidades y destrezas que orienten la formación técnica o profesional y ayuda a la formación integral de los universitarios.
• Realizar proyectos tendientes a disminuir la Deserción Estudiantil; identificando y ponderando las variables asociadas a la deserción, así como las estrategias orientadas a disminuirlo, en coordinación con la Oficina de Planeación.
• Diseñar y realizar programas de inducción, reinducción y capacitación de los miembros de la comunidad universitaria, facilitando la ambientación y conocimiento de las condiciones específicas de la Universidad para quienes ingresan a la vida laboral o académica de la Institución.
• Desarrollar procesos de orientación a la vida académica, profesional y laboral de los estudiantes y funcionarios de la Institución, en coordinación con las unidades académicas, para disminuir los índices de deserción.
• Realizar programas de investigación sobre la caracterización de las condiciones de vida, necesidades de docentes, administrativos y estudiantes de la Universidad, que permita conocer sus aptitudes y perfiles culturales para orientar los programas y servicios a la comunidad.
• Fomentar programas de actividades de integración social, que posibiliten el sentido de pertenencia de los miembros de la comunidad universitaria.
• Estimular el conocimiento individual y colectivo para fortalecer el crecimiento personal y su formación integral.

• Pastoral Social Universitaria
• Consejería Psicológica
• Grupo de Gestión Juvenil
• Apoyo Logístico
• Programa de Inducción a Estudiantes
• Fechas Institucionales
• Estímulos y Honor al Merito